6月28日下午，院行政负责人邓泽虎、党总支书记黄玉学等院党政领导带领相关职能科室负责人，兵分三路，本着查漏补缺、答疑解惑、排忧解难的原则，对部分科室进行了督查，督促和帮助科室创建工作开展。

　　在人事科，督查组与该科全体人员一起，对照《二级综合医院评审实施细则》，对“人力资源管理”内容进行了逐条自查。人事科提出，职工安全防护条款未达标，检查组当场责成该科立即完善员工健康体检制度与方案，与体检科协作每2年进行一次全院员工体检，使得该条款等级由D级提升为C级。通过现场整改，使人事科负责的7项条款全部达到C级或以上等级，达标率100%(标准≥90%)。

　　在对财务科的督查中，检查组也帮助该科解决了以往的达标难点，并提出进一步改进措施。从而使财务科所涉13项条款C级达标率100%(标准≥90%)，B级达标率63%(标准≥60%)，A级达标率23%(标准≥20%)。

　　时值等级医院创建冲刺阶级，院党政领导亲临各科进行专项督查，现场办公，帮助各科室迅速攻克创建中的疑点、难点，既极大的鼓舞了职工们的士气，又督促各科加快了创建步伐，起到了事半功倍的效果，在接下来的日子里，院领导将实施每日督查制，轮流督查各科工作进展，鼓舞先进，鞭策后进，确保攻坚工作的全速推进。