2012年8月8日下午，长宁区精神卫生中心第六届十二次职工代表大会在医院多功能会议厅举行，共31名正式代表、6名列席代表参加会议。会议由工会副主席鞠康主持。

　　会议期间与会代表认真听取并审议讨论了潘尧生院长作的题为《坚持以人为本，创新服务模式—2012年上半年度工作总结 》报告，会议认为，院长的工作报告在全面系统总结了2012年上半年度的工作，客观分析医院发展内外部环境、机遇和挑战的基础上，前瞻性地提出了长宁区精神卫生中心发展的工作思路，确定了工作目标和重点，将把“人才强院，学术兴院，科教立院、品质铸院”作为未来发展的重要工作之一，把“职工满意、病人满意、家属满意、社会满意”作为工作追求目标之一，积极探索以专科为特色综合各科协调发展的改革之路，努力把医院建设成为高标准的二级甲等专科医院。代表们一致认为，院长的工作报告目标明确、内容具体务实，振奋人心。

　　经过大会审议通过的《长宁区精神卫生中心员工激励机制》较好地兼顾了各方面的利益，体现了公平公正的原则，增强了医院的向心力、凝聚力，是切实可行的方案。审议通过的《长宁区精神卫生中心职工无偿献血规定》符合国家相关法律、法规和政策规定，符合本单位的实际情况。

　　最后做了总结讲话,号召全体代表和广大员工在医院党政领导的带领下，齐心协力，开拓创新，切实把思想和******统一到各项决策部署上来，深入学习和贯彻会议精神，全面完成今年各项工作任务。