为进一步加强医院人才队伍建设，激励岗位竞争意识，全方位、多角度发现和使用优秀人才，增强干部选拔与任用的公平度、透明度。经院领导同意，决定对财务科副科长岗位及护士长助理岗位进行公开竞聘。2013年3月1日上午，我院举行了“2013年财务科副科长、护士长助理岗位竞聘答辩会”。

　　此次竞聘工作准备充分，公开、透明。竞聘答辩会前，根据《财务科副科长岗位竞聘方案》和《三病区护士长助理岗位竞聘方案》，已经完成了“个人申报”和“资格审查”两阶段，最终由5位同志参加竞聘财务科副科长岗位及护士长助理岗位(其中1位符合财务科副科长竞聘条件、4位符合护士长助理竞聘条件)。

　　本着“德才兼备、竞聘择优”的公平、公正原则。竞聘答辩评委会由外聘专家、院党政工领导、部分职能部门负责人及职代表担任。竞聘现场气氛紧张而严肃，5位参加竞聘的同志依次上台进行竞聘演讲，分别从个人简历、工作实绩、竞聘优势、工作思路、未来设想等及几个方面展示了自己的风采，表达了愿以自己的工作业绩回报医院关心培养的想法。评委的提问与点评更让竞聘者受益匪浅。

　　竞聘工作是一项以岗位规范化管理、常态化管理为基调，意在切实加强医院干部、职工队伍建设的一项人才工程，并对有能力、有想法、有意愿为医院发展贡献力量的优秀人才提供了施展才华的舞台，以推进医院的科学管理。