近日，医院2012年度新招聘职工按照各自专业，分别进入相应科室进行轮转工作，这标志着医院今年的人事招聘工作已顺利结束。

　　经过前期筛选、理论考试和面试、政审等程序，今年医院从200余名报名的高等医学院校毕业生中择优招聘录用了72名新职工，其中硕士研究生1名，本科生 50名，大专及以下学历21名，分别涉及临床、护理、放射等多个专业。在完成入院报名工作后，医院组织所有新职工进行了为期一周的上岗前培训，培训内容不仅包括由院长亲自向新职工介绍医院的发展历程、基本情况，灌输了职业道德教育理念，还安排各职能科室负责人就卫生法律法规、医疗质量管理、护理管理制度、医院感染管理、人事制度等进行详细解读，确保新职工在上岗前全面了解医院运行情况、熟悉工作流程后才融入具体工作，顺利完成了从学生到医务工作者的转变。 72名新职工的加入为医院人力资源更迭补充了新鲜血液，同时也为来年的新院搬迁打下了基础。

　　几年来，医院对人事招聘、新职工培养、继续教育等人力资源管理工作已形成了较为完善的制度与体系。下阶段，医院还将按照新职工的具体情况，根据不同专业进行一系列针对性的培训和一对一的带教，确保早日成才。