市人民医院第六届职工代表大会第一次会议在该院门诊九楼会议室隆重开幕，市人大常委会副主任、医院院长谢荣秋、党委书记黄小都、副院长廖小阳、钟林波、周小力、工会主席谢峰云以及90名正式职工代表、26名列席代表和11名特邀代表参加会议。市委调研员谢秋生、市总工会党组书记欧阳毅，市卫生局局长唐秋成等领导应邀出席会议。

　　开幕仪式由工会主席谢峰云主持。市人大常委会副主任、医院院长谢荣秋作了《坚持科学发展观，促进医院又好又快发展》的医院工作报告。充分肯定了医院 2011年取得的优良业绩，对2012年医院重点工作进行了部署。他在报告中指出，2011年，全院上下深入贯彻落实科学发展观，加大基础设施建设，持续改进医疗质量、努力提高管理效能、切实提高服务水平、扎实推进文化建设，医院发展势头强劲有力，完成年门急诊量36万人次，出院病人3.1万人次，住院手术7800台次，年初制定的各项任务目标顺利完成。报告强调，2012年，广大干部职工要坚持科学发展观，紧紧围绕公立医院改革这个中心，结合“三好一满意”活动、优质护理服务、创先争优三个主题活动，抓好人才培养、学科建设、医院管理和基础设施四个关键因素，加强医院文化建设，抢抓机遇，不辱使命，如质如量完成2012年的各项目标任务，为早日晋升三级医院，创建优质县医院，加快区域性医疗服务中心建设步伐而努力奋斗。

　　工会主席谢峰云向大会作了《凝心聚力，开拓创新，为创建三级医院再立新功》的工会工作报告，财务科主任刘波作了《2011年财经决算和2012年财经预算》的报告，副院长廖小阳就2012年经管方案及人事管理制度相关配套文件作了修改说明，副院长周小力就医疗安全制度、在职教育管理制度、科研论文等相关配套文件作了修改说明。

　　市卫生局局长、党委书记唐秋成在开幕仪式上作重要讲话，他说，市人民医院本次职代会目标明确，主题鲜明，措施有力，显示出医院谋求发展的十足干劲和百倍信心。他希望广大干部职工在2012年的工作中做好以下几点：一是围绕医改工作中心，充分认识当今医疗卫生体制改革的大势所趋、执政所需、民心所向、良心所在的重要性和迫切性;二是抓住国家为市直卫生单位化解债务和“特色拓院”两个历史机遇，破解人才、医疗环境、资金三个难题，提高“三个样子”工程，切实做到医院像医院的样子、院长像院长的样子、医务人员象医务人员的样子，围绕晋升三级医院行列的宏伟目标，维护好改革发展稳定的大局，确保医疗卫生事业改革的顺利进行。

　　随后，市总工会书记欧阳毅和市委调研员谢秋生同志分别对医院工作作了重要指示。

　　16日下午，全体与会代表分四组进行讨论，各位代表认真审议了医院工作报告、工会工作报告、2012年工作计划、经管方案及配套文件等，对有关医院发展和职工权益的焦点问题畅所欲言、各抒己见，提出了许多有建设性的意见和建议。并对院领导及中层干部进行了民主评议。

　　在17日上午的大会闭幕式上，医院领导对代表提案进行了解答。就经管方案、医政管理等方案作了修改说明。大会通过了医院工作报告、工会工作报告和2012 年工作计划。谢荣秋院长表示，医院今年的绩效工资发放将逐步向风险高、劳动强度大的临床科室倾斜，希望广大职工能够从医院发展全局出发，理解医院的各项决定，共同支持医院快速、稳定、健康发展。谢院长特别强调，在新医改的时代背景下，医院面临的挑战远远多于机遇，2011年医院投身医改，做了一些工作，如实施十项便民惠民措施、临床路径、优质护理服务等，但离上级部门的要求还有很大差距，要进一步让老百姓得到实实在在的好处，必须实行“药品零利润”和“单病种付费”。全院职工要始终牢记自己所承担的社会责任，竭力为广大群众提供质优价廉的医疗服务。

　　会议最后，党委书记黄小都着重从深化对新医改紧迫性、重要性和艰巨性的认识，理顺医院稳定与发展、社会效益与经济效益、医院文化软实力与医疗技术硬实力三个关系上强调各项提案的落实问题，他希望与会代表们认真贯彻落实本次职代会的指导思想和工作方针，充分发挥主力军作用，率先垂范，身体力行，团结带领全院职工，切实完成大会确定的各项目标任务，以饱满的热情、积极的心态去创造医院更美好的明天