一.学习法规政策，树立正确的指导思想和工会职责意识 组织职工和工会干部学习贯彻工会法，明确工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会须以宪法为根本活动准则，依法行使权利和履行义务。明确工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质的科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪委的职工队伍，并且应在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，努力促进经济发展和社会的长期稳定和谐。学习使职工知道如何依靠工会组织，使工会干部明白作为医院基层工会组织应在院工会的领导下如何去履行自己的职责。

　　二.重视工会干部选拔，落实组织保证

　　选拔好工会干部，是开展工作的组织保证。工会干部一定要热心工会工作，有组织能力，有奉献精神，素质好，身体好。多年来，我科支会主席一直是保健科副主任担任，为做好工会工作起到了强有力的保证。工会工作强调工会干部分工合作、齐抓共管，充分发挥每个人的作用，尤其组织活动，干部的相互配合与协调，对顺利开展各项活动显示出非常重要的作用。

　　三.围绕医院中心工作，认真落实院工会要求，根据科室特点开展工作

　　工会开展活动应以舆论导向和人文关怀为重点，力求做到悉民情、顺民意、护民权、聚民心。遵循这样的原则，常把工会活动与党支部活动联合起来搞，职工中的党员受到教育，群众看见党员的活动，增强了对共产党的热爱与信任，增进了党内外职工的团结，在这样的活动中我们也培养发展了党员。预防保健科特殊性在于站点多聚集难，为了保证工会活动的顺利开展。

　　1.强化管理采取刚柔并济民主集中的方法，凡是院内统一要求参加的活动，没商量必须参加，但同时对职工进行道德理想教育，组织学习党的路线、方针、政策和医院的各项规定要求，使职工不断提高思想认识。我们还从树立典型，宣传好人好事入手，弘扬科室正气，我们把获得过的如：海淀街道“三八”红旗标兵、区节水先进单位、妇儿保、传染病信息报告、妇联等先进称号这些院内外个人、集体的多种荣誉，利用各种机会大力宣传她们的先进事迹，总结她们的成绩，使职工感觉生活在一个充满阳光的集体很光荣，同时，强调集体活动的参与意识，职工能够自觉地积极参加活动。我们虽然人员分散却始终保持高参与、高出席率。

　　2.教育职工树立民主意识参与管理，对医院和所站建设(奖金分配、站所改造)或科室活动等都组织他们讨论献计献策提合理化建议，把医院和科室当作自己的家来关心，主人翁意识得到加强。

　　3.开展丰富多彩的活动，郊游、参观、节日聚餐、俱乐部式的社区健康教育大课堂等，加强了站所之间的接触了解，增进了同志间的友谊，增强了支会的凝聚力，愉悦了心情陶冶了情操，工作干劲增强了。

　　4.关心职工生活，节日送温暖，为职工排忧解难。从站所工作用品到生活尽量为他们想到服务好，让每一个会员都能感受到家的温暖。多年不上班的同志仍感到“医院、科室并没有抛弃我，同志们一直在关心着我。”

　　工会工作是群众工作，是组织工作，也是服务工作，能够把大家团结起来做好工作就是我们的目的。