为提高新员工的综合素质和岗位适应能力,自8月15日起由北关院区办公室、医务科、护理部组织对51名新员工进行了为期一周的岗前培训。

　　在培训启动仪式上医院党委书记、董事长韩光，北关院区院长殷晓东先后向新员工们介绍了医院的历史、现状、发展方向及医院文化建设方面取得的成就,同时也向他们提出了很高的要求，要求他们加强业务学习，保证医疗质量与安全，尊敬师长，团结同事，顾全大局，乐于奉献，做好服务，尽快成才，争做医院的建设者和医院发展的栋梁。

　　培训内容力求规范、实用，由医务科、感染办、护理部等科室围绕卫生法律法规、病历书写、服务礼仪、医院规章制度、院内感染控制与职业防护、外科无菌技术、体格检查、急诊急救、职业道德以及基本技能操作等多方面知识进行了培训，使新员工树立了正确的价值观，熟悉了岗位职责,提升了业务技能,较快的完成角色转换，为尽快开展工作打下了坚实的基础。同时还组织进行了野外拓展训练，通过拓展训练，增强了他们的集体归属感，建立了良好的同事关系，培养了团队合作精神和勇于创新不断进取的精神。

　　培训结束后，办公室征集了学员们对培训的意见及建议，同时学员们写出了自己的培训体会，培训深受新员工的好评