咳嗽性哮喘一般多发在夜间或凌晨，严重影响患者的正常休息，而且此疾病具有一定的季节性，多春秋为主，大约1/3～1/2咳嗽性哮喘患者会发展为典型的支气管哮喘，也有少数患者咳嗽逐步自行缓解，在儿童，咳嗽可能只是哮喘的单独临床表现，而缺乏早期适当的治疗，往往会发展成更严重的哮喘状态，所以咳嗽性哮喘的治疗很关键，患者选择的治疗医院也非常重要，下面具体介绍北京医院治疗咳嗽性哮喘应该具备的条件。

　　提高认识，统一思想，注重正确导向作用

　　医院评审是评价、监督、保障和提高医疗服务质量的重要举措，是我国医疗质量保障和持续改进体系的重要组成部分，也是落实公立医院改革政策措施的重要手段，医院评审工作对于促进政府对医院实施宏观管理和分类指导，构建目标明确、布局合理、规模适当、结构优化、层次分明、功能完善、富有效率的医疗服务体系具有重要意义。

　　地方各级卫生行政部门要组织广大医务人员、管理人员认真学习、全面领会医院评审的有关文件精神，通过深入开展医院评审工作，促进各级各类医院全面推进公立医院改革，加强内涵建设，持续改进医疗质量，保障医疗安全，提升医院运行效率，适应人民群众日益增长的医药卫生需求。

　　加强质控组织建设

　　以护理质量管理为重点，健全护理质控体系，制定了护理质量检查与考核标准，建立护理部主任、病区护士长二级管理体系和护士长“五查”制度，使护士长能系统、有条理进行病房护理管理。明确护理质控员职责、工作要求，注重发挥科室质控作用。加大督导检查力度，护理部不定期深入科室检查、督导、考评，每月组织全院护士长对各科护理工作进行全面检查，科室每月自查，促进护理质量提高。

　　注重护理安全管理

　　健全护理差错报告和管理制度，主动报告护理不良事件。科室每月、全院每季组织护理差错讨论分析，针对问题提出改进措施，从源头和环节上防范差错事故发生。健全重点环节管理制度、应急预案与处理程序，建立危重病人护理流程，让年轻护士在薄弱环节操作上有章可循，防范差错事件发生。

　　改变排班模式，实行弹性排班，按床位比标准配足科室临床一线护士数量，增加薄弱时间段、高峰时间段护士人数，使各科室人员排班紧凑，最大限度利用人力资源，确保临床一线的各项护理工作顺利完成。提高护理人员绩效分配系数和调高夜班值班费标准，调动护士工作积极性、主动性，全身心投入到工作中，优质服务病人。

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